В Калининградской области создать профсоюзную первичку труднее, чем партизанский отряд на оккупированной территории

Общаясь с руководителями отраслевых профсоюзов Калининградской области, всё чаще прихожу к мысли о том, что в нынешних условиях создать на том или ином предприятии, учреждении первичную профсоюзную организацию, пожалуй, сложнее, чем создать партизанский отряд на оккупированной врагом территории.

  И дело не только в нежелании руководителей предприятий и организаций иметь профсоюзную организацию, сколько в полном равнодушии со стороны власти. Взять, к примеру, Калининградский областной профсоюз работников строительства и промышленности строительных материалов, которым руководит один из самых молодых профсоюзных лидеров - Александр Пляуга.

  Казалось бы, в области настоящий строительный бум. Одно только строительство стадиона к ЧМ-2018 и объектов инфраструктуры к чемпионату чего стоят, а профсоюз строителей – один из самых малочисленных. Рабочие стадиона выходят на митинги, требуют зарплату, а профсоюзной организации на таком грандиозном объекте, который находится на контроле у Правительства России, нет. А если бы была?

   - К сожалению, на этой грандиозной стройке у нас нет первичной профсоюзной организации,- подтвердил Александр Пляуга.- Пытаемся создать, но пока не получается. Причина в том, что генеральный подрядчик привлекает строителей на временную работу. Первички созданы в тех организациях, которые уже достаточно давно на строительном рынке и имеют стационарное место своего нахождения. Например, СМУ-4 на ул.Дюнной. 

- Александр, как ты считаешь, почему в советское время практически все сознательные люди считали своим долгом вступить в профсоюз?

   - В тот период в стране была однопартийная власть, которая решала задачи по строительству развитого социализма и коммунизма совместно с профсоюзами. Поэтому не удивительно, что девизом того времени был слоган: «Профсоюзы – кузница кадров для партии». Такое тесное сотрудничество, разумеется, давало обильные плоды. Едва человек попадал в отдел кадров того или иного предприятия, ему тут же выдавался бланк заявления о вступлении в профсоюз. Работа была поставлена очень широко, к тому же, имела поддержку власти.

  Что мы видим сегодня? Власть дистанцируется от профсоюза, не видит в нём социального партнёра, поэтому, нет никакого желания протягивать руку помощи.

  Хотя, в России есть примеры, когда руководители регионов издавали распоряжения о создании на предприятиях первичные профсоюзные организации. Как правило, это руководители советской закалки, которые знают о действенной помощи союза, которые понимают, что профсоюз – не политическая партия, а организация, отстаивающая социальные права и интересы работников. По большому счёту, с руководителей регионов за благополучие социальной сферы строго спрашивают в российском правительстве. Логика подсказывает, что сотрудничество власти и профсоюза взаимовыгодно.

  По большому счёту нет партнёрских отношений и с партией власти – «Единой Россией». Ведь в её программе красной строкой проходит мысль о том, что ею всё делается для блага народа. Так и профсоюзы за блага работников выступают. Думается, если бы был тандем с ЕР, многое бы поменялось профсоюзах, в том числе и количество людей, пожелавших стать членами союза.

  Думается, Александр Пляуга прав. Во всем мире профсоюзы призваны выполнять свою главную миссию: представлять интересы наемных работников и добиваться, чтобы соблюдались общечеловеческие трудовые гарантии: занятость (наличие и увеличение рабочих мест), улучшение условий труда (контроль соблюдения законодательных норм) и достойная зарплата (для восполнения затраченных сил работника, содержания его семьи, воспитание детей).

  Над решением этих же задач, по большому счёту, бьются и власти региона, и политики. Но о профсоюзах они обычно вспоминают только тогда, когда назревает социальный взрыв.