Психологи Балтийского флота завершили изучение молодых офицеровНИА-КАЛИНИНГРАД
Среди множества показателей оценивались, в том числе, мотивация к прохождению военной службы, коммуникативные и организаторские способности, индивидуально-личностные особенности военнослужащих, сообщает Департамент информации и массовых коммуникаций МО РФ. По данным источника, полученные результаты говорят о сформированности у лейтенантов высокой мотивации к военной службе, стремлении к достижениям и самосовершенствованию. Военное дело выпускники считают для себя интересным и ответственным, а однажды сделанный еще в школе выбор в пользу военной карьеры осознанным. В приоритете ценностей для военнослужащих стоит воинская честь и достоинство, а также причастность к важному делу по защите Отечества. Также сообщается, что помимо психологического изучения территориальным центром психологической работы (Балтийского флота) проведен социологический опрос личного состава на предмет выявления имеющихся у офицеров социально-бытовых проблем, обеспеченности положенными нормами довольствия, общего уровня удовлетворенности. В ходе сдачи нормативов по предметам боевой подготовки специалисты психологической службы применяли элементы психологической подготовки, обучая молодых офицеров приемам саморегуляции и повышения работоспособности. Такие мероприятия на Балтийском флоте в ежегодном формате проводятся в рамках сборов прибывших для дальнейшего прохождения службы лейтенантов. Это дает возможность выпускникам познакомиться с традициями и особенностями военной службы на Балтийском флоте, побеседовать с вышестоящим командованием флота, перенять богатейший опыт старшего поколения. Подписывайтесь на нашу страницу новостей "НИА-КАЛИНИНГРАД" в telegram.
|
Интервью
![]() Депутат Госдумы VII созыва Александр Пятикоп в сентябре 2016 года, будучи ещё кандидатом, во время пресс-конференции, отвечая на вопрос, останется ли он в Москве по окончанию депутатского срока, ответил: «Я не являюсь лицом московской национальности». И вот уже почти 11 лет проживает в столице. |