Меры соцподдержки для граждан, уволенных в связи с ликвидацией организации

В пресс-службе Отделения СФР по Калининградской области рассказали о выплатах  пособий в связи с материнством, в случае прекращения работы из-за закрытия организации.

    Ликвидация организации — это официальное прекращение деятельности компании, закрытие счетов, увольнение всех сотрудников, исключение ее из единых государственных реестров юридических лиц или индивидуальных предпринимателей (ЕГРЮЛ/ЕГРИП).

   Если увольнение произошло именно по причине ликвидации, жители региона вправе получить пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет от СФР.

    Пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь период отпуска. Получателями данной выплаты являются беременные или родившие женщины, уволенные в связи с ликвидацией, а также калининградки, усыновившие ребенка до трех месяцев и уволенные в связи с ликвидацией организации.

   Размер пособия составляет 100% прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе проживания (19 909 рублей в Калининградской области).

   Подать заявление в Соцфонд можно в течение 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам через портал госуслуг или в клиентской службе Отделения СФР.

   Важно: для оформления пособия в течение года после увольнения центр занятости должен признать маму безработной.

   Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается ежемесячно и зависит от заработка. Оформить выплату могут:

- мама, уволенная в период отпуска по беременности и родам или уходу за ребенком;
- папа, другие родственники или опекун, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком.

   Размер пособия —  40% среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам)

   Для оформления выплаты нужно подать заявление в на портале госуслуг или в клиентской службе Отделения СФР.

   Важно: пособие назначается только в том случае, если ухаживающий за ребенком не получает пособие по безработице.