Калининградским работодателям возместили оплату более 3 тыс. дополнительных выходных

В пресс-службе Отделения СФР по Калининградской области рассказали, что работающие родители, воспитывающие ребенка с инвалидностью, имеют право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.

    С начала года региональное Отделение Соцфонда возместило работодателям свыше 29 миллионов рублей на оплату более трёх тысяч дополнительных выходных.

   Использовать дополнительные выходные дни может как один из родителей, так и оба родителя, разделив указанные дни между собой. Для этого маме или папе нужно подать соответствующее заявление своему работодателю, приложив к нему свидетельство о рождении ребенка, документы, подтверждающие его место жительства, справку об инвалидности, справку с работы второго родителя о количестве предоставленных ему дополнительных выходных дней.

   Можно каждый месяц использовать 4 дополнительных выходных дня или накопить и использовать до 24 дней подряд (без учета выходных и праздничных дней) один раз в течении календарного года. В любом случае сотруднику необходимо согласовать с работодателем график предоставления указанных дней.

   Оплата каждого выходного производится работодателем в размере среднего дневного заработка родителя. 

   Дополнительные выходные дни необходимо использовать в течение года, в котором они накоплены. Их нельзя перенести на следующий год или получить денежную компенсацию. Уточняется, что если в семье несколько детей с инвалидностью, количество выходных не увеличивается.

   Дополнительные оплачиваемые выходные дни не предоставляются в период очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. При этом у другого родителя сохраняется право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня.

+6