Социальный пакет на одного работника Калининградской магистрали составил 96,1 тыс. рублей

На выполнение обязательств, предусмотренных Коллективным договором, структурными подразделениями Калининградской железной дороги в 2024 году было направлено 792,6 млн рублей. При этом выплаты по социальному пакету на каждого сотрудника составили 96,1 тыс. рублей.

   Накануне итоги выполнения Коллективного договора подвели представители трудовых коллективов, руководства магистрали, а также профсоюза железнодорожников. Об этом сообщает отдел корпоративных коммуникаций КЖД.

     Как отметил начальник Калининградской железной дороги Сергей Сапегин, компания в очередной раз подтвердила статус социально ответственного работодателя. Все обязательства, закрепленные в колдоговоре, выполнены в полном объёме.

   Так, в 2024 году дважды проиндексирована заработная плата железнодорожников, благодаря чему ее среднемесячный показатель увеличился до 84364 рублей. Рост к уровню 2023 года – 15,8%.

   Кроме того, были установлены дополнительные зональные надбавки, которые позволили сохранить конкурентные преимущества дороги на региональном рынке труда. Сумма средств, направленных на их выплату, превысила 139 млн рублей.

   По-прежнему большое внимание уделяется социальной поддержке работников. 117 семей железнодорожников являются участниками корпоративных программ по улучшению жилищных условий.

   Более 500 сотрудников предприятий дороги, 380 членов их семей, а также 111 пенсионеров в прошлом году прошли санаторно-курортное лечение в здравницах холдинга. 389 детей отдохнули в летних лагерях. Еще 56 работникам компания компенсировала часть затрат на самостоятельное приобретение путевок для детей в муниципальные оздоровительные лагеря. Данная мера поддержки была реализована впервые.

   Представители трудовых коллективов и профсоюза отметили, что Российские железные дороги остаются одним из самых привлекательных работодателей в Калининградской области. Немаловажную роль в этом играет неукоснительное выполнение всех социальных обязательств по Коллективному договору.