Более 155 тысяч калининградцев выбрали электронный способ ведения трудовой книжкиНИА-КАЛИНИНГРАД
Электронная трудовая книжка фиксирует данные о трудовой деятельности человека, которые формируются из отчетов работодателей и хранятся в единой базе Социального фонда России. «Одно из главных преимуществ электронной трудовой — это высокий уровень безопасности информации. Она обеспечивает постоянный и удобный доступ к сведениям о трудовой деятельности гражданина без участия работодателя. Таким образом, работник может самостоятельно осуществлять контроль за всеми вносимыми изменениями в электронный документ. Кроме того, такой формат ведения трудовой книжки дает дополнительные возможности для дистанционного трудоустройства», — рассказала управляющий Отделением Социального фонда России по Калининградской области Светлана Запанкова. Электронная трудовая книжка содержит сведения о приеме сотрудника на работу, переводе или увольнении, кроме того, в ней отмечается должность, специальность, квалификация и вид деятельности. Сведения из электронной трудовой книжки можно получить дистанционно в личном кабинете на портале Госуслуг. За бумажной выпиской можно обратиться в ближайшую клиентскую службу Отделения СФР по Калининградской области или МФЦ. Перейти с бумажной версии ведения учета трудовой деятельности на электронную можно в любое время, подав соответствующее заявление своему работодателю. В настоящее время калининградцам, которые впервые устраиваются на работу, бумажная трудовая книжка не заводится. У таких работников сведения о трудовой деятельности формируются только в электронном формате. |
Интервью
![]() Будет ли в Калининградской области современная качественная медицина? Отвечаем – нет! Не будет, до тех пор, пока в региональным Минздраве заправляют кумовство, сватовство и коррупция. |