В Калининградской области сокращены сроки присвоения звания «Ветеран труда»

Процесс предоставления государственной услуги оптимизирован в рамках проекта «Эффективный регион», сообщает пресс-служба правительства Калининградской области.

«Почти в четыре раза сокращены сроки всех этапов по присвоению звания «Ветеран труда». С момента подачи человеком заявления до направления уведомления о готовности удостоверения теперь проходит от 6 до 16 рабочих дней, – отметила министр социальной политики Анжелика Майстер. – В случае соответствия условиям присвоения звания жителям региона проактивно назначается ежемесячная денежная выплата. Это происходит уже после 15 дней с момента подачи заявления на звание и необходимых документов».

По информации министерства социальной политики, с начала года звание ветерана труда уже получили 340 граждан. Сейчас в регионе проживают свыше 77 тысяч ветеранов труда, из них более 51,5 тысячи человек получают ежемесячную денежную выплату. Эта мера социальной поддержки назначается без заявления обладателям звания, достигшим пенсионного возраста, независимо от продолжения или прекращения трудовой деятельности.

Заявление о присвоении звания и необходимые документы можно подать в Центр социальной поддержки населения, Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг, а также на портале государственных услуг.

В министерстве напомнили, что жителям Калининградской области звание «Ветеран труда» присваивается, если трудовой (страховой) стаж составляет не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. При этом обязательным условием является наличие гражданства Российской Федерации и наград федерального уровня: орденов, медалей СССР или Российской Федерации, грамот или благодарностей Президента РФ, а также ведомственных знаков отличия за заслуги в труде.

Для справки:

«Эффективный регион» – проект по оптимизации и улучшению процессов в любых сферах жизнедеятельности российских регионов с использованием методов и инструментов бережливого производства производственной системы «Росатом». Методологическое и экспертное сопровождение проекта со стороны госкорпорации осуществляется на безвозмездной основе. Проект помогает устранять потери в производстве и других видах деятельности предприятий и организаций, вовлекает в процесс оптимизации каждого сотрудника, начиная с руководителя. Стратегическая цель проекта – создание культуры бережливости в регионах.