28 апреля 2016, четверг, 11:03

В апреле 2023 года число вакансий в Калининградской выросло на треть

НИА-КАЛИНИНГРАД

8bOkPPQAUNkОб этом НИА-Калининград рассказали в пресс-службе сервиса по поиску работы hh.ru.

Число резюме за год выросло на на 7%. В hh.ru сообщили, что больше всего предложений о работе в Калининградской области  в сфере продаж и обслуживания клиентов (26%), на втором месте — рабочий персонал (15%), на третьем — производство (13%). Следом идут предложения о работе в строительстве и розничной торговле (по 11% от всех вакансий).

Наибольший дефицит персонала в Калининградской области наблюдается в медицинской сфере, туризме и гостиничном секторе, розничной торговле, автомобильном бизнесе, продажах и сфере обслуживания клиентов.

Средняя предлагаемая заработная плата в вакансиях в регионе — 40 179 рублей. Ожидания резюме выше — в среднем они находятся на уровне 49 588 рублей.

Ранее сообщалось, что Калининградская область попала в аутсайдеры по росту зарплат. Регион занял 77-е место из 85, взятых в расчет для статистики по динамике зарплат. Эксперты подсчитали, что более 25% работников в Янтарном крае будут получать свыше 100 тыс. рублей в месяц через 9,1 года, через 13,7 - такие зарплаты будут у 50% сотрудников региональных компаний. Планку в 75% работников с заработками свыше 100 тысяч рублей Калининград преодолеет через 18 лет.


Интервью
Дмитрий Чепель: «У “Балтики” с Игнашевичем перспективы нет»
Футбольные страсти на стадионах и у экранов телевизоров утихли, настроение у калининградских болельщиков от игры «Балтики», откровенно говоря, отвратительное. И, тем не менее, подвести итоги первой половины календарного года, думается, надо. Сделать это корреспондент НИА-Калининград попросил генерального директора ФК «Балтика» с 1998 по 2004гг, а ныне вице-президента Российской детской футбольной лиги Дмитрия Чепеля.