Названы сферы в Калининградской области, в которых руководителями работают женщины

КАЛИНИНГРАД, /НИА-КАЛИНИНГРАД/. Эксперты hh.ru провели анализ рынка труда Калининградской области и выявили, в каких профобластях женщины чаще всего занимают руководящие позиции.

  Так, больше всего резюме от женщин-руководителей в СЗФО, в том числе в Калининградской области, за последний год зафиксировано в сфере управления персоналом и тренингов - их доля составляет 71% от общего числа топ-менеджеров. В топ-5 отраслей, где управленческие позиции занимают или на них преимущественно претендуют женщины, также входят: розничная торговля (69%), медицина и фармацевтика (68%), финансы и бухгалтерия, наука и образование (по 66%), страхование (65%).

  Профессиональные области, в которых количество активных резюме женщин-руководителей в СЗФО, в том числе в Калининградской области, по данным hh.ru за последний год превышает 50%:

Интересно, что больше всего топ-менеджеров среди женщин приходится на возрастную когорту от 35 до 44 лет (45% от всех руководителей-женщин), на втором месте - топ-менеджеры старше 45 лет (29%), далее более молодые топы-женщины от 25 до 34 лет (таких насчитывается 21% от общего числа). Всего 3% девушек 18-24 лет удается занять руководящие позиции.

  Наиболее высокая доля молодых женщин-руководителей в возрасте до 34 лет, зафиксирована в профессиональных сферах «Туризм, гостиницы, рестораны» (29%), «Строительство, недвижимость» (34%) и «Информационные технологии» (36%). Женщины старше 45 лет чаще всего рассматривают управленческие должности в сферах «Добыча сырья» (35%), «Транспорт, логистика» (38%) и «Производство, сервисное обслуживание» (39%).

Согласно исследованию hh.ru, среди женщин и мужчин, которые претендуют на топ-менеджерские позиции, доля соискателей с дополнительным образованием одинакова — по 37%.

  При этом зарплатные ожидания женщин-руководителей в Калининградской области на 30% ниже: 100 000 рублей против 142 900 рублей у мужчин. Наибольший разрыв в зарплатных ожиданиях зафиксирован в профессиональных сферах «Автомобильный бизнес» (ожидания женщин на 50% ниже — 40 000 рублей против 80 000 рублей у мужчин), «Добыча сырья» (на 44% ниже — 60 500 рублей против 108 000 рублей) и «Рабочий персонал» (на 38% ниже — 50 000 рублей против 80 200 рублей). Минимальный разрыв отмечен в профобластях «Юристы» (на 13% ниже — 70 000 рублей против 80 000 рублей у мужчин) и «Финансы, бухгалтерия» (на 17% ниже — 70 000 рублей против 84 000 рублей).